随着家族企业在全球范围内的影响力逐渐扩大，婉清开始思考如何将家族的事业传承给下一代，培养更多具有全球视野和家族使命感的年轻领导者。
婉清深知，传承是家族事业长久发展的关键环节。她注重培养年轻一代的家族成员，让他们了解家族的历史和文化，学习管理和经营的经验，培养他们的全球视野和家族使命感。
她组织定期的家族会议，与年轻一代的家族成员分享自己的经验和故事，鼓励他们积极参与家族企业的发展。她还为他们提供机会，让他们接触不同的文化和商业环境，拓展他们的视野和思维方式。
同时，婉清也注重培养年轻一代的社会责任感和公益意识。她鼓励他们参与社会公益事业，关注社会问题，为社会做出贡献。她带领他们参与各种公益项目，让他们亲身体验公益事业的魅力和意义。
为了培
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